El Grupo celebra su Junta General de Accionistas
Hoteles

Meliá Hotels International mejora su beneficio neto en un 180% en 2016

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Meliá Hotels International celebró el pasado 8 de junio su Junta General de Accionistas, presidida por Gabriel Escarrer Juliá, en la que dio a conocer la evolución del Grupo en 2016 y apuntó las mejoras del beneficio neto (+180%), Ebitda (+14%) y Resultado Financiero (mejora del 49%), entre otros parámetros, destacando sobre todo la trayectoria seguida por el principal indicador del negocio, el Ingreso Medio por Habitación (RevPAR), que creció en un 14% a nivel global, con positivos registros como en la División Mediterráneo (+42%) o EMEA (+12,4%).

El presidente y el vicepresidente ejecutivo y consejero delegado de Meliá perfilaron ante sus accionistas los positivos resultados de 2016, así como las claves de la transformación del Grupo, y los principales vectores que marcarán su estrategia en esta nueva etapa.

El primer Ejecutivo de Meliá explicó cómo estos resultados se han trasladado al conjunto de los Grupos de Interés de la empresa, en la forma de “cash-flow” social, o redistribución de los ingresos. Así, de los 2.878 millones de euros de ingresos globales, 1.256 millones se destinaron a proveedores, más de 600 millones a los empleados, y 273 y 260 millones, respectivamente, a pagos a las Administraciones Públicas e inversiones de mantenimiento. Un total de 243 millones fueron para los hoteles en alquiler (28% del portfolio) y 198 millones a los propietarios de los hoteles en gestión, mientras los accionistas recibieron 12,4 millones de euros vía dividendos.

El Ingreso Medio por Habitación creció un 14% a nivel global, con positivos registros en la División Mediterráneo y EMEA

El presidente y el vicepresidente ejecutivo y consejero delegado de Meliá destacaron los grandes avances de la compañía en materia de Responsabilidad Social, con especial foco en la infancia, los derechos humanos, empleabilidlad, educación y cultura en los destinos en que operan, además de la lucha contra el cambio climático. En particular, se mostraron orgullosos de los más de 44.400 empleados del grupo, con más de 8.000 nuevos contratos laborales realizados en 2016, el 21% de ellos en España.

Nueva etapa

Para 2017 y 2018, la compañía priorizará los siguientes ejes:

- La expansión internacional, continuando con el ritmo de firmas y aperturas de hoteles marcado durante los últimos dos años. El crecimiento priorizará los principales destinos vacacionales y las ciudades con atractivo turístico (bleisure).
- Digitalización y personalización, con nuevas herramientas B2C como la nueva melia.com, el primer canal de ventas del Grupo; y B2B, como MeliaPro, que registró un 71% de crecimiento. El programa de fidelidad meliaRewards creció en un 44% y se consolida como palanca esencial para la relación con el “cliente Meliá”.
- La estrategia de Revenue Management, profundizando en el esfuerzo que ya ha conseguido que un 80% de la mejora del RevPAR de Meliá provenga de mejora de las tarifas, con 28 trimestres liderando el crecimiento de este indicador en la industria.
- Fortalecer la estrategia de Real Estate y el crecimiento por medio de Joint Ventures con socios prioritarios del Grupo.
- La estrategia de renovación y reposicionamiento (con cambio de marca en algunos casos) de los hoteles y los destinos más importantes para la compañía.

El proceso de relevo generacional, por el que el fundador del grupo y actual Presidente No Ejecutivo, Gabriel Escarrer Juliá, renunció a sus facultades ejecutivas en favor de su hijo, actual Vicepresidente Ejecutivo y Consejero Delegado, estuvo presente en todos los discursos, demostrando que el binomio renovación y continuidad que el componente familiar otorga a Meliá Hotels International está más vigente que nunca.

Tras repasar los retos y oportunidades que aguardan a la industria turística en 2017, el vicepresidente ejecutivo y consejero de Meliá concluyó sentirse “orgulloso de haberles podido presentar hoy una compañía sólida, saneada, con una clara visión del futuro de nuestro negocio, y de las claves para alcanzarlo”.

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