La cadena de restaurantes temáticos Bus Station incrementará su plantilla en un 42% en los últimos meses del año, en base a la previsiones de crecimiento de la demanda.

La enseña cuenta actualmente con 28 empleados entre personal de los restaurantes y de la central. En los próximos tres meses la compañía llegará casi a contar con el doble de plantilla, alcanzando la cota más alta a mediados del mes de noviembre, como preparación para la campaña navideña.

Una vez finalizado este periodo, Bus Station espera mantener este nivel de empleo en base a una nueva apertura que tiene prevista para final de año. De esta manera la compañía prosigue con su plan de expansión, con el quiere ampliar sus establecimientos a nivel nacional bajo el paraguas de la franquicia.

Para llevar a cabo estos procesos de selección y reclutamiento del personal, la cadena apoya y promueve la inserción de jóvenes en riesgo de exclusión social al mundo laboral, a través de su colaboración en el Programa de Empleo de Jóvenes ASPA. Este programa tiene como objetivo formar y dar empleo a jóvenes entre 16 y 21 años que por factores personales, familiares o sociales no hayan sido capaces de acceder a procesos de inserción sociolaboral.

Actualmente, Bus Station está presente en Madrid con dos restaurantes. Para formar parte de la red Bus Station, ya sea bajo la modalidad de “Branch” (estación pequeña desde 175 metros para 100 comensales) o “Grand Central” (estación grande desde 280 metros para 170 personas), es necesaria una inversión aproximada de 190.000 euros, para ubicaciones a pie calle o en centros comerciales, preferentemente en poblaciones de más de 50.000 habitantes.