NH Hotel Group, part of Minor Hotels, anuncia que ha sido incluida por cuarto año consecutivo en el Índice Bloomberg de Igualdad de Género (GEI Gender-Equity Index), debido a su compromiso en las políticas de igualdad de género y la transparencia en su desempeño como compañía cotizada.

La hotelera ha conseguido una calificación superior al umbral global establecido por Bloomberg, gracias a su compromiso y rendimiento en cuestiones de igualdad de género a través de cinco categorías: liderazgo femenino y flujo de talento, igualdad salarial, cultura inclusiva, políticas contra el acoso sexual y marca pro-mujer. Concretamente, NH Hotel Group ha destacado por su apuesta por el liderazgo de la mujer y la cartera de talento, así como en sus políticas de igualdad salarial y de paridad de género.

Ramón Aragonés: “Un año más, nuestro posicionamiento en este índice reconoce nuestro compromiso con los avances que venimos consiguiendo en este ámbito desde nuestra compañía"

Ramón Aragonés, CEO de NH Hotel Group, ha manifestado su satisfacción por estar incluidos, por cuarto año consecutivo, en el Bloomberg Gender Equality Index. “Un año más, nuestro posicionamiento en este índice reconoce nuestro compromiso con los avances que venimos consiguiendo en este ámbito desde nuestra compañía. Sin duda, una motivación para continuar con la misma línea de trabajo por el impulso y fomento del talento de la mujer, así como la transparencia en igualdad de género”.

Los casi 12.800 empleados de la compañía son de 141 nacionalidades distintas. De estos, un 22% trabajan en otros países diferentes al de su origen. Además, el 51% del total de la plantilla son mujeres, quienes ocupan un 44% del total de puestos directivos. En cuanto a edad, en 2022, el porcentaje de empleados mayores de 40 años ha alcanzado casi un 52%, mientras que aquellos con edades entre los 25 y los 40 años es de un 48%, y el de menores de 25 años se ha situado en el 12%.