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Hoteles

Stayingvalencia recibe el reconocimiento “S Sostenibilidad Turística”

Por segundo año consecutivo
Oliveira Rooms 40B
La compañía ha promovido el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente.

El grupo hotelero Stayingvalencia, que ya obtuvo el certificado oficial “S Sostenibilidad Turística" gracias a “sus esfuerzos por ofrecer un turismo responsable y sostenible”, obtiene por segundo año consecutivo, el certificado que acredita el cumplimiento de los ODS, otorgado por el ICTE.

El grupo hotelero compuesto de 11 alojamientos turísticos y 5 restaurantes ubicados en la ciudad de Valencia, trabaja desde sus inicios, hace ya más de 20 años, por “un turismo comprometido y de calidad, cada vez más sostenible, ecológico y respetuoso con las personas y el medio ambiente. Una apuesta por el turismo como generador proactivo de impacto positivo en todo nuestro entorno”.

Tras una evaluación que ha tenido en cuenta el análisis del entorno y el contexto tanto interno como externo, así como el análisis de los grupos de interés, Stayingvalencia ha garantizado la disponibilidad y la gestión sostenible de agua y saneamiento (ODS 6): instalación de equipos economizadores de agua, grifos más eficientes y con difusores en la remodelación, ahorro energético y ahorro de agua consiguiendo mayor eficiencia gracias a la instalación de aerotermia, tratamiento de aguas, mejora de la eficiencia de los circuitos de agua. También ha garantizado el acceso de una energía asequible, fiable, sostenible y moderna (ODS 7): aires acondicionados más eficientes, cargadores de bicicletas eléctricas, instalación de ventanas de mejor aislamiento entre otras medidas.

La compañía ha promovido el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente (ODS 8): nuevas herramientas digitales que fomentan el trabajo colaborativo online y mejoran el rendimiento de los trabajadores, monitorización online de los consumos eléctricos de las placas solares, acuerdos con empresas locales  para ofrecer servicios externos a clientes y mejorar su experiencia, formación para empleados y jornadas de Team Building, reformas de espacios aumentando el confort del cliente, subida de salarios, destacando algunos ejemplos.

Además, ha reducido las desigualdades (ODS 10): acuerdos y tarifas especiales con entidades y organizaciones, donaciones a diferentes ONG, redacción del Plan de Igualdad. Por último, ha garantizado modalidades de consumo y producción sostenibles (ODS 12): aprovechamiento de producto para minimizar desperdicio alimentario, fomento de vehículos eléctricos, reducción del plástico y elementos de un solo uso, aumento de fuentes de agua, reducción de consumo de papel.

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