La Asociación Empresarial Marcas de Restauración (MDR) junto a la Universidad CEU San Pablo han firmado una alianza de colaboración para promover y desarrollar el Máster de Formación Permanente en Asuntos Públicos, Comunicación Estratégica y Diplomacia Corporativa, con el fin de reforzar el compromiso de ambas entidades con la formación y el desarrollo profesional.

La rectora y gerente de la Universidad, Rosa Visiedo y Carmen García de Elías, respectivamente, han mostrado su satisfacción ante la firma de este convenio porque favorecerá la inserción laboral de sus alumnos.

En palabras de Adriana Bonezzi, directora general de Marcas de Restauración, “este acuerdo con la Universidad CEU San Pablo es un paso decisivo para impulsar el desarrollo del talento en el sector de la restauración; refuerza nuestro compromiso con una formación especializada y orientada a las necesidades reales del mercado laboral. Construimos un puente sólido entre el ámbito académico y las numerosas oportunidades que ofrecen nuestras marcas asociadas”. Además, directivos del ente empresarial impartirán conferencias en el Máster, aportando casos prácticos y conocimientos reales del sector para enriquecer la formación de los alumnos.

Adriana Bonezzi: “Este acuerdo con la Universidad CEU San Pablo es un paso decisivo para impulsar el desarrollo del talento en el sector de la restauración; refuerza nuestro compromiso con una formación especializada y orientada a las necesidades reales del mercado laboral"

Por su parte, la Universidad CEU San Pablo busca preparar a los líderes del futuro a través de programas educativos de excelencia. “La Universidad CEU San Pablo persigue la formación integral de sus alumnos y profesores, con el fin de capacitarlos con pensamiento crítico y de prepararlos para el ejercicio de actividades científicas y profesionales, al servicio de la sociedad”, ha señalado Rosa Visiedo.

Según el Observatorio de la Restauración de Marca 2024, presentado el pasado mes de noviembre, el impulso de estrategias innovadoras para atraer nuevos talentos y fortalecer el compromiso laboral se ha convertido en un eje clave para el sector. Al mismo tiempo, el sector mira al futuro con optimismo, ya que el 74% de las empresas prevé aumentar sus plantillas de cara a 2025, lo que evidencia un fuerte compromiso con el crecimiento y la creación de oportunidades.